Rekrytera rätt personal med kompetens i fokus.
Talentview byggs för företag som vill rekrytera personal snabbare utan att tumma på kvaliteten. Kandidater kan rankas mot tydliga krav och visas anonymt i första urvalet för att skapa en mer strukturerad process.
Kortare väg till rätt kandidater
När många söker samma tjänst går mycket tid åt till första gallringen. Talentview ska hjälpa rekryterare prioritera kandidater utifrån hur väl deras erfarenhet och färdigheter matchar den faktiska rollen.
Bygg en mer konsekvent rekryteringsprocess
Tydliga kriterier, standardiserade frågor och blind screening kan göra det enklare att jämföra kandidater på samma grund. AI:n är ett stöd i prioriteringen – det slutliga beslutet ligger hos människor.
Bli pilotföretag
Under betan söker vi arbetsgivare som vill testa flödet i praktiken och ge feedback på kravprofiler, kandidatlistor, Talentscore och arbetsgivardashboard.
Vanliga frågor
Hur fungerar AI-rankningen?
Kandidatens relevanta profilinformation jämförs mot rollens krav och används för att prioritera matchningar. Bedömningen ska vara transparent och fungera som beslutsstöd, inte som ett automatiskt anställningsbeslut.
Vad innebär blind screening?
I första urvalet kan identifierande information döljas så att fokus ligger på kompetens, erfarenhet och svar innan rekryteraren väljer vilka kandidater som ska gå vidare.
Kan vi testa Talentview innan lansering?
Ja. Anmäl företaget som pilotföretag via Early Access.