Hitta rätt talang, snabbare och smartare
Många företag fastnar i utdragna och ineffektiva rekryteringsprocesser, där relevanta kandidater drunknar i mängden.
Talentview löser detta genom:
Kompetensbaserad Matchning:
Endast kandidater som uppfyller kraven i din annons ser jobbet – inga onödiga ansökningar.
Videobaserad ansökan:
Kandidaten kan svara på fördefinierade frågor i videoformat. Se kommunikationsförmåga och engagemang direkt.
AI-analys och Objektiv Rankning:
AI analyserar video, erfarenhet och beteendemönster för att objektivt ranka kandidater efter dina behov.
Så fungerar Talentview
1️⃣
Exakt matchning från start
- Företaget lägger ut en annons och ställer in specifika grundkrav.
Endast kandidater som uppfyller kraven ser annonsen.
2️⃣
Gallringsfrågor för Kvalitetssäkring
- Kandidater svarar på fördefinierade frågor.
Endast de som svarar rätt går vidare till ansökan.
3️⃣
Ansökan med Video eller Profil
- Val mellan Profilansökan eller Videoansökan (Situationsbaserade frågor).
CAR- och STAR-modellen används för att bedöma problemlösningsförmåga och beslutsprocesser.
4️⃣
Fördomsfri AI-analys och objektiv rankning
- AI analyserar och viktar objektivt baserat på erfarenhet, kompetens, videoinnehåll och ansökningsbeteende.
Resultatet? En matchningsprocent som visar hur väl kandidaten passar dina behov.
5️⃣
Tydlig rankningslista & sammanfattning
- AI ger en tydlig sammanfattning av varje kandidat, med motivering till rankningen.
Full transparens – Företaget ser hur AI har viktat och analyserat alla svar.
Sammanfattning av Kandidatens matchning:
AI:n analyserar och viktar kandidater baserat på flera faktorer för att ge en rättvis och objektiv bedömning.
Resultat
97%
Total matchning på 97 %, baserat på hennes starka kompetens, relevanta erfarenhet och engagerande presentation.
Anmärkningsvärt är att Anna ger konkreta exempel på problemlösning och visade starkt analytiskt tänkande i sina svar.
Rekommenderas för intervju. Se mer